Авторский тренинг для топ-менеджеров, одна из главных компетенций которых – создавать, созидать. Процессы, продукты, проекты. Они инициируют запуск новых циклов, на них лежит большая ответственность за выбор стратегически верных направлений. Именно поэтому функция созидания им понятна и близка.
Командообразующий момент тренинга заключается в погружении участников в активное обсуждение и созидание масштабного проекта.
Но для того, чтобы была высокая мотивация действительно включиться в реальное обсуждение (а не избрать тактику соглашательства, избегания), тема проекта должна их действительно трогать, эмоционально «захватить», не быть скучной и обыденной, затрагивать тему вечных ценностей.
В связи с этим, предлагаем участникам создать такой масштабный проект как «Город будущего для детей».
